2014 'פאסז ©
יזמות עסקית-טל לוי
מאת: דניאל בוקובזה
כשאני מדבר עם טל, מכר ותיק, ומנסה להתעדכן 'אז מה איתך אחי, מה עושה היום?' לא ציפיתי שהתשובה תהיה כזאת ארוכה, ותכלול כ"כ הרבה עיסוקים אבל לטל (23) יש סדר יום די עמוס.
טל, בוגר 'קבוצת יבנה' במגמת פיזיקה ומחשבים, הוא כיום סטודנט להנדסת תוכנה בבן גוריון במסגרת העתודה הצבאית, בנוסף הוא מתקלט באירועים, ואם זה נשמע לכם עמוס אז תוסיפו לזה גם הקמת וניהול חברה מסביב לשעון.
באיזה קשיים נתקלת בהקמה ובפעילות השוטפת
כמעט בכל שלב נכשלנו יותר מפעם אחת, כמו שציינתי למעלה - הפיתוח תמיד מתעכב.
גם גיוס הכספים, מציאת העובדים הנכונים היא גם משימה קשה, כשמתחילים לעבוד עם לקוחות - נוסף גם לחץ של עמידה בלו"ז לפרוייקטים חיצוניים,בקיצור- לא פשוט.
נושא היזמות הוא רחב מאד מיזמות עסקית ועד יזמות חברתית-איזה טיפים יש לך ליזם המתחיל?
*להימנע מהתחייבויות.לדעת להבטיח כמה שפחות
*תמיד לקחת בחשבון את המצב הכי גרוע שיכול לקרות.
*להשקיע בפיתוח ובמוצר כמה שיותר.
*לדעת להתנהל מול ממשקיעים וקרנות הון (אם בכלל).
*להיות כל הזמן עם היד על הדופק!
תודה רבה לך טל, אני בטוח שקוראינו ישמחו ללמוד מהנסיון שלך.
אז טל, ספר לי, איך התחיל אצלך כל הסיפור?
אני אוהב מאוד ליצור ולפתח רעיונות, במיוחד אם הם שלי. מגיל מאוד צעיר התעניינתי בפיתוח תוכנה וגם בעסקים.
אני קורא ולומד המון על התחום ומאוד אוהב את התהליך עצמו - תהליך של לקחת רעיון ולאחר מס' חודשים להפוך אותו למוצר מוגמר שאנשים משתמשים בו.
האם חששת להתחיל משהו חדש?
ברור! המון חששות.
נתחיל בזה שכולם נכשלים, ואפילו מספר פעמים. בתחום הזה - הכישלון הוא חלק גדול מההצלחה.
התהליך של הפיכת רעיון למוצר מלא בכשלונות - כשלונות פיתוח ובניה, אי עמידה ביעדים, אי עמידה בלו"ז, כישלון בגיוס כספים, הלוואות, כשלונות בבחירת עובדים וכו'
נדיר שחברה פוגעת בכל אלו בפעם הראשונה. ולכן, זה מאוד מסתכל ומייאש לפעמים, אבל כדאי וצריך לדעת להמשיך מכל נקודה כזו ותמיד לחשוב על מהו הצעד הנכון בשביל העסק (או המיזם(
החשש הנוסף הוא מהכנסה - כשאתה מפתח מוצר משלך, אתה לא מקבל משכורת, ועובד מאוד קשה - כמעט רוב היום. זה לא פשוט, רובם של האנשים עובדים ביום ומנסים לפתח את המוצר שלהם בערבים - מאוד מתיש וקשה.
אז למה לא לעשות כמו כולם, שכר ועבודה קבועים ויציבים?
בשתי מילים - הרצון להצלחה.
אני רוצה להצליח. לקדם את עצמי ולא לעבוד עבור אנשים או חברות אחרות ולקדם אותם.
לגבי שכר יציב וקבוע -
רוב האנשים השכירים שמקבלים שכר יציב וקבוע לא אוהבים את מה שהם עושים, אני אוהב מאוד את מה שאני עושה.
אף אחד לא אוהב שמעליו יש בוס שאומר לו מה לעשות, אני רוצה לקדם את האינטרסים שלי בזמן ובקצב שלי.
עוד דבר, גם השכר של סטארטאפיסטים יכול להיות יציב, קבוע וגבוה - עם ההשקעה באה ההצלחה.
בא ספר לי קצת-מהי החברה שהקמת?
במהלך השנים האחרונות אני מפתח יחד עם שותפי דביר כהן את חברת "Codletech"..
Codletech היא חברה לפיתוח אפליקציות, בניית אתרים. ושיווק במדיה.
פיתחנו כבר מעל ל5 אפליקציות שנמצאות בחנויות השונות, פיתחנו עשרות אתרים, ואנחנו מריצים במדיה החברתית קמפיינים מגוונים.
לאחרונה הקמנו פרוייקט נוסף שנקרא "האירוע שלנו" (שבקרוב תשמעו עליו המון) - האירוע שלנו היא חברה לארגון והפקת חתונות תוך כדי ליווי והכוונה של הזוג מהתחתן מהשלב הראשוני ועד ליום שאחרי. כשזוג צעיר רוצה להתחתן - זה קצת גדול עליו לארגן הכל, ישנן מאות אופציות לאולמות, צלמים, תקליטנים וכו' - בנוסף צריך לבנות תקציב של עשרות אלפי שקלים ולנהל אותו בחוכמה - באירוע שלנו מארגנת אירועים מקצועית תלווה אותם בכל השלבים הללו ותעזור להם לארגן את חתונת החלומות שלהם. הקטע היפה? זה בחינם!
